Als operations manager PCBA draag je de verantwoordelijkheid voor de afdeling PCBA binnen de productie. De afdeling bestaat uit 4 supervisors en om en nabij de 100 operators. De PCBA productieafdeling zorgt voor manuele en machinale assemblage van PCBA’s én het testen hiervan.

Benchmark richt zich met PCBA voornamelijk op New Product Introduction (NPI), proto’s, kleine series en technisch zeer moeilijke en uitdagende producten. Zij produceren brede productportfolio’s voor vooraanstaande klanten in diverse marktsegmenten, waaronder: industrial, aerospace, defense en medical. 

Functieprofiel

• in stand houden en verbeteren van een veilige werkomgeving;
• coaching van daily management en LEAN werkprocessen;
• analyseren en verbeteren van KPI’s, zoals OEE en FPY;
• root-cause analyses maken en bijbehorende verbetervoorstellen doen en implementeren;
• gesprekspartner voor alle lagen in de organisatie, van technische operators tot management;
• zorgen voor een goed opgeleid en getraind personeelsbestand;
• verdere implementatie van de continuous improvement principes.

Functie eisen

Je gaat aan de slag in een omgeving waar het soms hectisch kan zijn. Daarom is het van belang dat je stressbestendig bent en snel schakelt tussen afwisselende werkzaamheden. Als operations manager sta je in contact met iedereen binnen Benchmark. Het is daarom van groot belang dat je op verschillende lagen binnen de organisatie kan communiceren en in staat bent om verandering teweeg te brengen. Jij krijgt mensen mee in jouw visie!

Verder zien wij graag het volgende terug:

• minimaal een afgeronde hbo- of wo opleiding, bijvoorbeeld richting elektrotechniek;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol, waar je leidinggevende kwaliteiten goed tot uiting kwamen;
• bewezen skills in Lean Manufacturing en daily management;
• je hebt ervaring in het leiden van diverse, succesvolle, projecten ten bate van de kwaliteitsprocessen in een PCBA productie-omgeving;
• je durft beslissingen te nemen;
• je durft met een kritische blik naar diverse processen te kijken en dankzij je analyserend vermogen verbetervoorstellen aan te dragen en in te voeren.

Wat biedt Benchmark?

Een prettige werkomgeving met een leuk en gemotiveerd team. Je werkt in een zelfstandig team waar jouw initiatieven en ideeën zeer op prijs worden gesteld. Het tonen van initiatief wordt erg gewaardeerd en beloond.

Ze hebben veel energie gestoken in het realiseren van een explosieve groei. Nu is het tijd om de organisatie en hun  processen aan te passen zodat ze ook de volgende stap kunnen maken in hun groei. Jij zal hier een essentiële schakel in zijn.

Daarnaast bieden zij:

• goede arbeidsvoorwaarden;
• variabele kwartaalbonus die oploopt tot max. 5% van je kwartaalsalaris;
• maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen én 13 ATV-dagen);
• ruimte voor groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld om door te groeien of om je kennis te verbreden met één van de vele opleidingsmogelijkheden via de Benchmark Academy;
• parttime (minimaal 32 uur) en fulltime mogelijkheden;
• flexibele werktijden. Zolang jij de verantwoordelijkheid neemt dat je werk af is, krijg jij van hen de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en deze af te stemmen op de levensstijl die bij jouw past.