Konneqt ondersteunt Eno al ruim 6 jaar bij het invullen van vacatures binnen het ICT domein. Konneqt kent onze organisatie en is erin geslaagd diverse kandidaten aan te bieden die zowel vakinhoudelijk als qua persoonlijkheid passen bij Eno. De samenwerking met Konneqt verloopt professioneel en soepel.

Konneqt is geen ‘CV schuiver’. Ik weet niet hoe ze het doen, waar ze vandaan komen, maar het lukt telkens om aan goede mensen te komen. En het zijn duurzame kandidaten, de kandidaten helpen Group 2000 en zichzelf nog steeds om zich door te ontwikkelen.

De samenwerking met Konneqt is uiterst professioneel, en zij verdiepen zich op de juist wijze in onze vacatures. Zij begrijpen zowel functie inhoudelijk als op persoonsvlak welke kandidaten goed bij ons bedrijf passen. Konneqt stelt zich op als verlengstuk van de recruiter. Ook naast het werven en selecteren van kandidaten vind ik het prettig om af en toe met een professional van Konneqt te sparren over praktische vraagstukken. Konneqt is een onderscheidende partij die de markt goed kent en op een transparante manier samen met je werkt. Vooral de nuchtere, heldere aanpak van Konneqt is erg prettig om mee samen te werken.

Ik doe al meer dan 10 jaar, vanuit verschillende organisaties, naar volle tevredenheid zaken met de mensen van Konneqt. Het inlevingsvermogen in de wensen die ik heb is groot, waardoor men vaak met uitstekende kandidaten komt.

Als business partner ben ik erg onder indruk van de zorgvuldige wijze waarop Konneqt omgaat met de belangen van zowel de opdrachtgever als van de kandidaten. Betrouwbaar, loyaal, integer, discreet en zorgvuldig zijn kernbegrippen die bij Konneqt passen.

Konneqt is goed in staat het gevraagde profiel van een kandidaat te doorgronden en stelt de juiste vragen. Kandidaten worden goed voorbereid op de gesprekken die ze met ons voeren.

Ik ervaar de samenwerking met Konneqt als zeer plezierig. Er worden duidelijke afspraken gemaakt en goede kandidaten geleverd.

Konneqt begrijpt wat je als klant zoekt. Ze weten de perfecte vertaling en daarmee de match tussen organisatie en kandidaat werknemers te maken. Daarnaast besteden ze veel tijd in nazorg, zowel aan de kant van de werknemers alsook van de werkgever! Kortom het juiste bureau om werving en selectie soepel te laten verlopen met een bijna 100% match kans!