Bij Konneqt willen wij, Miranda en Bertram, jou echt leren kennen. Het gaat er ons niet alleen om wat er op je CV staat, maar vooral om wie jij bent en wat je zoekt in je volgende baan. We luisteren naar wat voor jou belangrijk is en helpen je een plek te vinden waar je je op je gemak voelt en jezelf verder kunt ontwikkelen. Wij zetten ons in om je te koppelen aan een bedrijf dat echt bij je past. We zijn betrokken, weten waar we het over hebben, en zijn gepassioneerd over wat we doen. We staan klaar om samen met jou die volgende stap te zetten.
Bij Konneqt geloven we in het belang van persoonlijk contact. We nemen de tijd om zowel werkgevers als werknemers echt te leren kennen. Door deze diepgaande relaties begrijpen we beter wat beide partijen zoeken, wat leidt tot succesvollere matches. Dienstbaarheid zit in ons DNA.
Oprechte interesse en pro-actief meedenken zien wij als een vanzelfsprekendheid. We staan klaar om zowel kandidaten als bedrijven te ondersteunen gedurende het hele proces. Hierdoor wordt optimaal in de behoeften van beide partijen voorzien.
Vertrouwen is de basis van onze samenwerking. We staan voor transparantie en eerlijkheid in alles wat we doen. Dit zorgt voor de goede basis die we telkens weer ervaren in onze relaties met zowel sollicitanten als klanten.
Hoe wij al 400+ vacatures hebben ingevuld.
Voordat we met je in gesprek gaan hebben we uitgebreid met onze opdrachtgever (de verantwoordelijke manager) gesproken om de behoeften en verwachtingen van de klant te begrijpen. Want ook hier geldt: een vacature is meer dan een stuk tekst. Waar is de klant naar op zoek in een persoon, wat is de huidige situatie, waar wil de klant naartoe? Op dit soort vragen willen we antwoord hebben, zodat we jou goed kunnen informeren.
We zoeken actief naar geschikte kandidaten via ons netwerk, vacaturesites en social media.
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een interview. Tijdens deze gesprekken beoordelen we niet alleen de kwalificaties en werkervaring, maar vooral ook jouw persoonlijke drijfveren, ambities en culturele fit binnen het bedrijf. Na zorgvuldige evaluatie presenteren we de meest geschikte kandidaten, compleet met een gedetailleerd profiel en een referentiecheck, aan de klant.
We zorgen ervoor dat je optimaal voorbereid het gesprek met de klant ingaat zodat je bij de klant niet voor verrassingen komt te staan. Verlopen deze gesprekken succesvol, dan...
Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan!
We starten met een intakegesprek om de behoeften en verwachtingen van de klant te begrijpen. Daarna stellen we een aantrekkelijk en gedetailleerd vacatureprofiel op.
We zoeken actief naar geschikte kandidaten via ons netwerk, vacaturesites en sociale media. Vervolgens screenen we niet alleen de CV’s, maar voeren we ook kennismakingsgesprekken om een eerste selectie te maken.
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor uitgebreide, diepgaande interviews. Tijdens deze gesprekken beoordelen we niet alleen de kwalificaties en werkervaring, maar ook de persoonlijke drijfveren, ambities en culturele fit binnen het bedrijf. We kijken verder dan het CV en focussen op de lange termijn potentie van de kandidaat. Na deze zorgvuldige evaluatie presenteren we de meest geschikte kandidaten, compleet met een gedetailleerd profiel en onze bevindingen, aan de klant.
We coördineren gesprekken tussen klant en kandidaat en voeren referentiechecks uit. We ondersteunen bij het onderhandelingsproces en zorgen voor een duidelijke overeenkomst.
Na de plaatsing blijven we betrokken om te zorgen dat de kandidaat goed integreert en dat de klant tevreden is.
Voordat we met jou in gesprek gaan, hebben we uitgebreid contact met onze opdrachtgever om hun behoeften en verwachtingen volledig te begrijpen. We bespreken niet alleen welke kennis en ervaring nodig is voor de functie, maar ook welke persoonlijkheid het beste binnen het team past. Een vacature is namelijk meer dan alleen een tekst. Waar is de opdrachtgever precies naar op zoek in een persoon? Wat is de huidige situatie, en wat zijn de toekomstplannen? Door antwoord te hebben op deze vragen, kunnen we jou zo goed mogelijk matchen met de juiste werkgever.
Wij nemen de tijd om jou echt goed te leren kennen. In deze gesprekken beoordelen we niet alleen je kwalificaties en werkervaring, maar kijken we vooral naar je persoonlijke drijfveren, ambities en hoe je qua cultuur binnen een organisatie past. We willen dat je niet alleen nu, maar ook op de lange termijn op je plek zit. Daarom vinden we een goede match op zowel IQ als EQ essentieel. Zodra we een helder beeld hebben van wie jij bent en of je goed past bij een bepaalde functie, stellen we een gedetailleerd profiel samen en doen we een referentiecheck voor onze opdrachtgever.
Wanneer de opdrachtgever je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek, zorgen wij ervoor dat je optimaal voorbereid bent. We nemen het proces grondig met je door, zodat je zeker bent van een goede indruk en niet voor verrassingen komt te staan.Als de gesprekken succesvol verlopen, dan...
Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan!
Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op.